Tilståelsesdom

Hjemmelen for tilståelsesdom er straffeprosessloven §248 § 248. Etter begjæring fra påtalemyndigheten og med siktedes samtykke kan tingretten pådømme en sak uten tiltalebeslutning og hovedforhandling (tilståelsesdom), når retten ikke finner det betenkelig og saken gjelder a) en straffbar handling som ikke kan medføre fengsel i mer enn 10 år, jf annet ledd, og siktede innen retten har gitt en uforbeholden tilståelse som styrkes av de øvrige opplysninger, b) en overtredelse av vegtrafikkloven § 22 jf. § 31, og siktede innen retten erklærer seg skyldig etter…

Continue reading »

Uskifte – hva kan gjenlevende ektefelle disponere over?

Utgangspunktet er at gjenlevende ektefelle som sitter i uskiftet bo fritt kan disponere over alt som tilhører boet. Enkelte disposisjoner kan imidlertid gjenlevende ektefelle ikke gjøre uten samtykke fra arvingene. Et eksempel følger av arveloven § 19: 19.1Attlevande ektemake som sit i uskift bu, må ikkje utan samtykke frå arvingane gi bort fast eigedom, eller gi andre gåver som står i mishøve til formuen i buet.2 Hvis gjenlevende ektefelle har disponert over boet på en måte som ikke er forenelig med arveloven § 19, kan…

Continue reading »

Kroppskrenkelse

I den «nye» straffeloven av 2005 (ikrafttreden i 2015) har vi fått et nytt begrep; «kroppskrenkelse» – Kroppskrenkelse i straffeloven (2005) § 271 tilsvarer det som i straffeloven av 1902 ble betegnet som «legemsfornærmelse.» i § 228 Dersom handlingen er begått før den nye straffeloven trådte i kraft skal den gamle straffeloven anvendes.   Straffeloven av 2005 – § 271. Kroppskrenkelse Med bot eller fengsel inntil 1 år straffes den som øver vold mot en annen person eller på annen måte krenker ham fysisk. En…

Continue reading »

Fast eller midlertidig ansettelse

Utgangspunktet etter arbeidsmiljøloven er at en arbeidstaker skal ansettes i fast stilling. En arbeidsgiver og arbeidstaker kan når enkelte vilkår foreligger inngå avtale om midlertidig ansettelse. Vilkårene fremgår av arbeidsmiljøloven § 14-9: a) når arbeidet er av midlertidig karakter, b) for arbeid i stedet for en annen eller andre (vikariat), c) for praksisarbeid, d) med deltaker i arbeidsmarkedstiltak3 i regi av eller i samarbeid med arbeids- og velferdsetaten,4 e) med idrettsutøvere, idrettstrenere, dommere og andre ledere innen den organiserte idretten eller f) for en periode på…

Continue reading »

Fritt advokatvalg

Uansett hvilken sak, uansett om du har fått oppnevnt advokat allerede eller du ikke har kommet så langt enda, så har du rett til å velge akkurat den advokaten du selv vil ha og ønsker å bruke i saken. Det eneste du skal være oppmerksom på er at dersom du velger en advokat som holder til i et annet distrikt enn der du bor eller annet distrikt enn hvor saken skal gå, så må du regne med å betale kostnadene til reise selv om du…

Continue reading »

Foreldelse av straffbare handlinger

Dersom en straffbar handling er foreldet kan man ikke lengre straffes for handlingen. Dette fremgår av straffeloven (2005) § 85 § 85. Opphør av straffansvar ved foreldelse En handling kan ikke straffes når foreldelse er inntrådt etter §§ 86 til 89. Når en straffbar handling er foreldet avgjøres av hvor lang strafferamme det aktuelle straffebudet (bestemmelsen/paragrafen) har: § 86. Foreldelsesfristen Fristen for foreldelse av straffansvar er a) 2 år når den høyeste lovbestemte straffen er bot eller fengsel inntil 1 år, b) 5 år når…

Continue reading »

Dobbelt statborgerskap

Etter norsk rett, kan man ha dobbelt statborgerskap dersom nærmere vilkår er oppfylte. Når du har dobbelt statsborgerskap, har du rettigheter og forpliktelser overfor to land eller stater. Det finnes i dag tre tilfeller som gjør at man kan ha to statsborgerskap. du ønsker norsk statsborgerskap, men av ulike grunner kan du ikke løse deg fra det tidligere statsborgerskapet ditt. I utgangspunktet må du løse deg fra ditt tidligere statborgerskap, men det finnes noen unntak fra dette. du fikk ett statborgerskap fra hver av dine foreldre da…

Continue reading »

Oppsagt fra jobben og lurer på om oppsigelsen er saklig?

En oppsigelse skal være saklig begrunnet. Det heter i arbeidsmiljøloven § 15-5 første punkt at «Arbeidstaker kan ikke sies opp uten at det er saklig begrunnet i virksomhetens, arbeidsgivers eller arbeidstakers forhold.» Hvis du etter å ha blitt oppsagt mottar mindre enn 246.000 brutto fra NAV (369.000 brutto sammen med din ektefelle eller samboer) så har du krav på fri rettshjelp i saker om oppsigelse hvor du krever å stå i jobben eller krever erstatning. Vi i Advokatfirmaet Wulff har erfaring både med å bistå…

Continue reading »

Rett til bistandsadvokat

Som fornærmet i en straffesak har du i enkelte tilfeller rett til å få oppnevnt bistandsadvokat. De tilfeller der du krav på bistandsadvokat fremgår av straffeloven § 107 a: 107 a.1Fornærmede har rett til å få oppnevnt bistandsadvokat i saker: a) om overtredelse av straffeloven2 §§ 168, 253, 257, 282, 284, 291, 294, 295, 296, 299, 302, 304, 312 og 314,   b) hvor det er grunn til å tro at fornærmede som følge av handlingen får betydelig skade på kropp eller helse,3   c) hvor offentlig forsvarer oppnevnes for å delta i ungdomsstormøte,4 jf. § 100 annet ledd annet punktum. I saker hvor…

Continue reading »