About Christian Wulff Hansen

Advokat med prosesserfaring siden februar 2004. Ekspert i barnerett (barnefordeling, barnevern mm)

Kan jeg velge den advokaten jeg selv vil ha?

Det er et grunnleggende prinsipp i Norsk rett at man kan velge den advokaten man selv vil ha. Man er aldri tvunget til å benytte den advokaten som oppnevnes, uansett om det er politiet, tingrett eller forsikringsselskap som oppnevner advokaten. Du har alltid rett til å velge advokaten din selv på alle stadier av saken. Det man skal være klar over at det i noen tilfeller kan være dyrere å velge en annen advokat. Dette gjelder spesielt når man velger en advokat som holder til…

Continue reading »

Når må en virksomhet ha verneombud?

Det korte svaret er når det er 10 arbeidstakere eller mer. Arbeidsmiljøloven § 6-1. Plikt til å velge verneombud (1) Ved hver virksomhet som går inn under loven skal det velges verneombud. Ved virksomhet med mindre enn 10 arbeidstakere kan partene skriftlig avtale en annen ordning, herunder at det ikke skal være verneombud ved virksomheten. Hvis ikke annet er fastsatt om tiden for avtalens gyldighet, anses den som sluttet for 2 år, regnet fra den dagen den ble underskrevet. Direktoratet for arbeidstilsynet kan, etter en konkret…

Continue reading »

Hvilket vern har arbeidstaker mot gjengeldelse ved varsling?

Arbeidsmiljøloven har lagt til en bestemmelse med ikrafttredelse 1. juli 2017 hvor det fremgår at gjengjeldelse mot varsler er forbudt. Arbeidsmiljøloven § 2 A-2. Vern mot gjengjeldelse ved varsling (1) Gjengjeldelse mot arbeidstaker som varsler i samsvar med § 2 A-1 er forbudt. Overfor innleid arbeidstaker gjelder forbudet både for arbeidsgiver og innleier. Dersom arbeidstaker fremlegger opplysninger som gir grunn til å tro at det har funnet sted gjengjeldelse i strid med første eller andre punktum, skal det legges til grunn at slik gjengjeldelse har funnet…

Continue reading »

Oppsigelsesfrister i arbeidsforhold

Hvor lang oppsigelsesfrist man har etter arbeidsmiljøloven avhenger av om man er i prøvetid eller fast stilling, samt hvor lenge man har jobbet i bedriften. Man kan også avtale bedre vilkår for arbeidstaker enn lovens utgangspunkt. For fast stilling gjelder: Utgangspunktet er en gjensidig oppsigelsesfrist på én måned.Hvis arbeidstaker har stått i stillingen i minst fem sammenhengende år er oppsigelsesfristen to måneder. Hvis arbeidstaker har stått i stillingen i minst ti sammenhengende år er oppsigelsesfristen tre måneder. Hvis arbeidstaker har stått i stillingen i minst…

Continue reading »

Gjelder arbeidsmiljøloven for fiskere ombord på skip?

Nei, arbeidsmiljøloven gjelder ikke for fiskere ombord på skip. Dette følger av den negative avgrensningen i arbeidsmiljøloven § 1-2 (2) bokstav a. Arbeidsmiljøloven § 1-2. Hva loven omfatter (1) Loven gjelder for virksomhet som sysselsetter arbeidstaker, med mindre annet er uttrykkelig fastsatt i loven. (2) Unntatt fra loven er: a)sjøfart, fangst og fiske, herunder bearbeiding av fangsten ombord i skip, b)militær luftfart som omfattes av luftfartsloven. Departementet kan gi forskrift om unntak fra loven for sivil luftfart og annen statsluftfart enn militær luftfart og om særregler for…

Continue reading »

Har du sett vår chat?

De siste dagene har vi eksperimentert med en ny chattefunksjon på våre nettsider. Du ser oss dukke opp på skjermen din etter et halvt minutt inne på siden og spør deg om du trenger å snakke med en advokat. Tilgjengeligheten er best på dagtid i våre åpningstider som er fra kl 0830 til 1600 og hvem som er tilgjengelig varierer etter hvem som til enhver tid har mulighet til å stille på chatten. Du ser bildet av den som er tilgjengelig for deg når du…

Continue reading »

Kan norske myndigheter straffeforfølge en handling i utlandet?

Ja, i noen tilfeller kan norske myndigheter straffeforfølge handlinger skjedd i utlandet. Dette er regulert i straffeloven § 5. Straffeloven § 5. Straffelovgivningens anvendelse på handlinger i utlandet Utenfor virkeområdet etter § 4 gjelder straffelovgivningen for handlinger foretatt a)av en norsk statsborger, b)av en person med bosted i Norge, eller c)på vegne av et foretak registrert i Norge, når handlingene: 1.er straffbare også etter loven i landet der de er foretatt, 2.anses som krigsforbrytelse, folkemord eller forbrytelse mot menneskeheten, 3.anses som brudd på krigens folkerett,…

Continue reading »

Nye retningslinjene for sivile saker

En arbeidsgruppe bestående av tingrettsdommer fra Oslo tingrett, tingrettsdommer fra Fredrikstad tingrett, to lagdommere (Gulating og Borgarting), samt to advokater og to rådgivere i Domstoladministrasjonen, har utarbeidet retningslinjer for behandling av sivile saker; Last ned: FELLES RETNINGSLINJER FOR BEHANDLINGEN AV SIVILE SAKER I TINGRETTENE Har du behov for advokatbistand i din sak? Ring oss på 751 75 800

Continue reading »

Uskifte

Hva er et uskifte og hvem kan sitte i uskifte. Et skifte etter et dødsfall betyr at man gjør opp boet etter avdøde. Altså at man fordeler aktiva (verdier) og passiva (gjeld) etter avdøde. Hvis man skal sitte i uskifte så betyr det at den som er i posisjon til å kreve uskifte, ektefelle etter arveloven kapittel eller samboere etter arveloven § 28 c, råder over avdødes bo frem til vedkommende dør eller boet skiftes av andre grunner.

Continue reading »