Plikt til Internkontroll – En nødvendig plikt for å sikre helse, miljø og sikkerhet i virksomheter

Internkontrollforskriften, Plikt til internkontroll, virksomhets ledelse, arbeidstakerne, representanter, systematisk helsearbeid, systematisk miljøarbeid, systematisk sikkerhetsarbeid, internkontroll i virksomheter, ansvarlig for virksomheten, arbeidsmiljøloven, forurensningsloven, produktkontrolloven, sivilbeskyttelsesloven, brann- og eksplosjonsvernloven, strålevernloven, genteknologiloven, overvåkning av internkontroll, arbeidstakernes medvirkning, styrings- og planleggingssystemer, tariffavtale, arbeidsplassens miljøprofil, krav til det ytre miljø, systematisk gjennomgang, helse, miljø, sikkerhet, ansvar for helse og sikkerhet, sikkerhet på arbeidsplassen, internkontroll og brukere

Det er et essensielt krav til alle virksomheter å sikre helse, miljø, og sikkerhet gjennom systematisk arbeid. I Norge er dette regulert under forskrift om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheter, også kjent som Internkontrollforskriften. I dag vil vi se nærmere på bestemmelsene i § 4, som handler om plikt til internkontroll.

Ifølge Internkontrollforskriften § 4, er det en plikt for den ansvarlige for virksomheten å sørge for at det innføres og utøves internkontroll. Dette skal gjøres i samarbeid med arbeidstakerne og deres representanter, noe som innebærer at både ledelse og ansatte skal involveres i prosessen.

Denne plikten er av stor betydning, og den pålegger virksomhetens ledelse eller eier å innføre og utøve internkontroll. Dette innebærer at ledelsen skal påse at alle nødvendige rutiner og prosesser er på plass for å sikre helse, miljø, og sikkerhet i alle ledd i virksomheten. Det er også et krav at internkontrollen skal være en løpende prosess, og at den skal evalueres regelmessig for å sikre at den fungerer som forutsatt.

Hvem som er “ansvarlig” for virksomheten vil variere ut fra hvordan virksomheten er organisert og hvilken lovgivning den er underlagt. Dette kan variere fra arbeidsgiver i henhold til arbeidsmiljøloven, til produsenter, importører, og omsetningsledd i henhold til produktkontrolloven.

En viktig del av dette arbeidet er også involveringen av arbeidstakere og deres representanter. Ifølge forskriften har arbeidstakere plikt til å medvirke i dette arbeidet, og dette kan ses som en naturlig del av deres arbeidsplikt. Dette er også nedfelt i arbeidsmiljøloven, hvor det understrekes at internkontroll anses som et styrings- og planleggingssystem som de ansatte har rett til å medvirke i.

Det er viktig å merke seg at internkontroll er en integrert del av den overordnede styringen og planleggingen av virksomheten. Ved å gjøre helse, miljø, og sikkerhet til en del av virksomhetens strategi, kan dette bidra til å styrke virksomhetens profil og sørge for et mer miljøvennlig og trygt arbeidsmiljø.

Til slutt vil vi gjerne understreke at internkontroll er av stor betydning for alle typer virksomheter, enten det er snakk om sykehus, skoler, barnehager, hoteller eller andre. Alle virksomheter har et ansvar for å sikre helse, miljø, og sikkerhet for både ansatte og brukere. Derfor er det avgjørende at internkontrollen omfatter alle relevante lover og forskrifter, for å sikre at alle blir ivaretatt på en god og forsvarlig måte.

Hva gjør du etter at fremtidsfullmakten er opprettet?

Hva gjør du etter at fremtidsfullmakten er opprettet? advokat i mosjøen

Hva gjør du etter at du har opprettet en fremtidsfullmakt? Dette er et spørsmål mange stiller seg når de har tatt det viktige steget med å sikre sine fremtidige interesser. En ting du kan vurdere å gjøre er å skaffe deg en legeerklæring. Dette kan være spesielt viktig hvis du har begynnende kognitiv svikt på det tidspunktet du signerer fullmakten. En legeerklæring kan bekrefte at du forstår fullmaktens innhold og betydning på de områdene den regulerer. Ta gjerne med fremtidsfullmakten til legen slik at dere kan diskutere innholdet sammen. Dette kan gjøre det lettere for legen å vurdere om du har forstått fullmaktens betydning. Det vil også bidra til å forsikre deg om at det ikke senere stilles spørsmål ved fullmaktens gyldighet.

Når du går til legen, vil de fleste av kostnadene dine for helsetjenester bli dekket. Du vil imidlertid måtte betale hele kostnaden for en legeerklæring selv, og dette vil ikke telle med i opptjeningen til frikort.

Det er viktig å oppbevare originalen av fremtidsfullmakten på en trygg måte, for eksempel i en safe eller tilsvarende. Dette bør gjøres i samråd med fullmektigen, slik at de vet hvor fullmakten er når den skal tas i bruk. Alternativt kan det opprettes flere originaldokumenter, hvor det spesifiseres at det er opprettet to originaler. Fullmaktsgiver og fullmektigen kan da oppbevare hver sin original, hvis fullmaktsgiver ønsker det.

Hvis du har få eller ingen nære pårørende, kan det være lurt å informere fastlegen om at du har opprettet en fremtidsfullmakt og hvem du har utpekt som fullmektig.

Det er ingen offisiell oppbevarings- eller registreringsløsning for fremtidsfullmakter, slik det finnes for testament. Fremtidsfullmakten skal først sendes til Statsforvalteren når den skal tas i bruk og fullmektigen ønsker å søke om stadfesting av fullmaktens ikrafttredelse.

Det er også viktig å merke seg at Statsforvalteren ikke har mulighet til å godkjenne en fremtidsfullmakt før den skal tas i bruk. Det er fullmaktsgivers ansvar å sørge for at fullmakten er gyldig opprettet og at den dekker deres fremtidige hjelpebehov og ønsker om bistand. Hvis du trenger hjelp til å utforme fullmakten, kan det være lurt å kontakte en advokat.

Et dypdykk i Ferieloven § 11 – Utforsking av Utbetaling av Feriepenger

Et dypdykk i Ferieloven § 11 - Utforsking av Utbetaling av Feriepenger

Å forstå hvordan feriepenger utbetales er en viktig del av å navigere i arbeidslivet i Norge. I denne artikkelen tar vi for oss Ferieloven § 11, som gir oss reglene for utbetaling av feriepenger.

Alminnelige regler (§ 11.1)
Ferieloven § 11.1 fastslår at feriepenger som er opptjent det foregående året, skal utbetales på siste vanlige lønningsdag før ferien. Dersom ferien deles, skal også feriepengene fordeles tilsvarende. Men det er verdt å merke seg at arbeidstaker kan kreve at feriepengene utbetales senest 1 uke før ferien tar til.

Feriepenger for ikke avviklet ferie (§ 11.2)
Hvis feriefritid overføres til neste ferieår, vil feriepengene for den overførte delen bli utbetalt når ferien tas, som bestemt i § 11.1.

Utbetaling ved opphør av arbeidsforhold (§ 11.3)
Når et arbeidsforhold avsluttes, skal alle opptjente feriepenger utbetales på siste vanlige lønningsdag før fratreden. Det kan dog være en del av feriepengene som ikke lar seg beregne innen dette tidspunktet, og disse kan utbetales i forbindelse med det avsluttende lønnsoppgjøret.

Utbetaling ved arbeidskamp (§ 11.4)
I tilfelle arbeidstakeren fratrer i forbindelse med lovlig arbeidskamp (streik eller lockout), utløser dette ikke betalingsplikt i henhold til § 11.3. Derimot vil feriepenger for ferie som allerede er fastsatt, eller som senere fastsettes, bli utbetalt i samsvar med bestemmelsene i § 11.1.

Utbetaling ved dødsfall (§ 11.5)
Hvis en arbeidstaker dør, skal alle opptjente feriepenger utbetales til boet sammen med det avsluttende lønnsoppgjøret.

Utbetaling fra solidaransvarlig (§ 11.6)
I tilfeller der en solidaransvarlig oppdragsgiver utbetaler arbeidsvederlag til en arbeidstaker, skal feriepenger av arbeidsvederlaget utbetales samtidig.

Utbetalingsmåte, trekk i feriepenger mv (§ 11.7)
Utbetalingsmåten, retten til å foreta trekk i feriepenger, og plikten til å gi opplysninger om hvordan feriepengene er regnet ut, reguleres av arbeidsmiljøloven § 14-15.

Utbetaling fra trygden (§ 11.8)
Feriepenger fra trygden etter § 10 nr. 4 annet ledd utbetales i annen halvdel av mai måned året etter opptjeningsåret, i samsvar med folketrygdloven § 22-10 femte ledd. Dette er en viktig detalj for de som mottar feriepenger fra trygden, da disse pengene utbetales på et annet tidspunkt enn det som er vanlig i arbeidslivet.

Fravikelighet (§ 11.9)
Et viktig punkt å merke seg er at reglene i § 11.1 til § 11.5 kan fravikes ved tariffavtale. Dette betyr at arbeidsgivere og arbeidstakere har en viss fleksibilitet til å tilpasse reglene til deres spesifikke forhold, så lenge det er avtalt i en tariffavtale.

Oppsummering
Ferieloven § 11 gir en grundig oversikt over hvordan feriepenger skal utbetales i forskjellige situasjoner. Fra de generelle reglene til mer spesifikke situasjoner som opphør av arbeidsforhold, arbeidskamp, dødsfall, og til og med situasjoner der det er en solidaransvarlig oppdragsgiver.

Det er viktig å merke seg at disse reglene er satt for å beskytte arbeidstakerens rettigheter, og sørge for at de mottar det de har krav på. Men husk, det er også viktig å forstå de spesifikke reglene i din egen arbeidskontrakt eller tariffavtale, da disse kan avvike fra den generelle loven.

Å forstå Ferieloven § 11 kan virke overveldende, men med litt tid og oppmerksomhet kan du sørge for at du får mest mulig ut av dine feriepenger. Ta deg tid til å forstå disse reglene, det vil definitivt være verdt innsatsen.

Aktørportalen har blitt obligatorisk

Aktørportalen er den digitale portalen der domstoler og aktører utveksler dokumenter og saksinformasjon.

15. september trer forskrift om obligatorisk bruk av Aktørportalen i kraft. Aktørportalen er obligatorisk fra den dagen domstolen tar det i bruk – og i løpet av høsten 2018 er alle tingretter, lagmannsretter og Høyesterett på.

Her er oversikt over domstoler som tilbyr aktørportalen per 15.09.2018.

Her er oversikt over plan for videre utrulling.

Aktørportalen letter arbeidshverdagen med tanke på digitalisering. Ved innsending av dokument i aktørportalen blir det umiddelbart tilgjengelig for alle parter i en sak, og man slipper ventetid med postgang og kostnader for porto. I tillegg spares miljøet for posttransport.

Foreldelse av straffbare forhold

En handling kan ikke straffes etter at den er foreldet.

Foreldelsesfristen for de ulike lovbruddene varierer ut fra hva strafferammen er. Dette følger av straffeloven § 86, som sier:

“Fristen for foreldelse av straffansvar er

  • 2 år når den høyeste lovbestemte straffen er bot eller fengsel inntil 1 år
  • 5 år når den høyeste lovbestemte straffen er fengsel inntil 3 år
  • 10 år når den høyeste lovbestemte straffen er fengsel inntil 10 år
  • 15 år når den høyeste lovbestemte straffen er fengsel inntil 15 år
  • 25 år når den høyeste lovbestemte straffen er fengsel inntil 21 år”

Fristen for foreldelse av straffansvar regnes fra den dag det straffbare forholdet opphørte. For enkelte lovbrudd starter ikke fristen å løpe før den dagen fornærmede fyller 18 år.

Foreldelsesfristen avbrytes ved at den som er mistenkt for handlingen får status som siktet i saken.

 

For enkelte lovbrudd er det ingen foreldelsesfrist. Dette er alvorlige forbrytelser, herunder folkemord, forbrytelser mot menneskeheten, krigsforbrytelser og terrorhandlinger. Forutsetningen er at handlingene kan straffes med fengsel i 15 år eller mer. Straffansvaret for drap, voldtekt og seksuell omgang med barn foreldes heller ikke.

Alstahaug tingrett – Sak etter straffeloven § 304

13. og 14. november er advokat Christian Wulff Hansen bistandsadvokat i straffesak etter straffeloven § 304. Saken går i Alstahaug tingretts lokaler i Mosjøen.

 

Hjemmelsrekken for å kreve oppreisningserstatning finner du her:

Hjemmel for hvilke straffebestemmelser som gir rett til oppreisningserstatning:

Skadeerstatningsloven § 3-3. (erstatning for visse personlige krenkelser m.m.)

Bestemmelsene i §§ 3-1 og 3-2 gjelder tilsvarende ved erstatning for krenking eller mislig atferd som nevnt i straffeloven §§ 222, 251, 253, 254, 257, 259, 262, 263, 266, 268 første ledd, 271, 282, 291, 294, 295, 296, 299, 302, 304, 312, 313, 314, 327 eller 330. § 3-2a anvendes ikke.

Hjemmel for å ta det med i straffesaken:

Straffeprosessloven § 428. Den som har et sivilt krav som nevnt i § 3, kan selv fremme dette i forbindelse med offentlig sak, såfremt hovedforhandling blir holdt. Er det oppnevnt bistandsadvokat, skal kravet alltid fremmes etter bestemmelsen her. Fornærmede med bistandsadvokat kan fremme kravet etter denne bestemmelsen også i saker som pådømmes etter § 248.

Når fornærmede selv fremmer sitt krav får reglene i § 404 tilsvarende anvendelse.

Om kravets forberedelse gjelder § 264 b annet ledd og § 265 tredje ledd.

Retten kan nekte kravet forfulgt dersom det åpenbart er mest hensiktsmessig å behandle kravet i sivilprosessens former.

Nyansettelse: Advokatfullmektig

Susanne Danielsen er ansatt som advokatfullmektig hos oss i Advokatfirmaet Wulff. Hun starter i jobben 1. september.

Advokatfullmektig Susanne Danielsen ble uteksaminert fra Universitetet i Tromsø våren 2016 og kommer fra en jobb i DNB i Trondheim. Danielsen vil ha en allsidig oppdragsportefølje og er klar til å motta henvendelser på susanne@advokatwulff.no fra 1. september.

Advokatfirmaet Wulff består etter dette av:

  • Advokat Christian Wulff Hansen, christian@advokatwulff.no
  • Advokat Marita Pedersen, marita@advokatwulff.no
  • Advokatfullmektig Susanne Danielsen, susanne@advokatwulff.no

 

Advokatfullmektig Line Finsås Einrem

svarthvitlinefinsaseinrem
Line Finsås Einrem

2. mars 2015 begynner Line Finsås Einrem som advokatfullmektig hos oss i Advokatfirmaet Wulff. Einrem er opprinnelig fra Mosjøen og kommer fra stilling i Brønnøysundregistrene som juridisk rådgiver innenfor selskapsrett.

Line Finsås Einrem har også erfaring som saksbehandler på NAV Forvaltning Nordland.

Einrem har studert juss ved universitetet i Tromsø og har skrevet hovedoppgave innenfor selskapsrett med særlig fokus på forholdet mellom aksjeloven og straffeloven.

Oversikt over advokater

AdvokatbarneverngratisHvor finner jeg oversikt over advokater? mange søker nok på google.no for å finne en advokat i sitt distrikt eller som har ekspertise på et gitt område. Du kan også gå til advokatenhjelperdeg.no som er en advokatside opprettet av og administrert av advokatforeningen. Her finner du en søkbar oversikt over de advokatene som er medlem i advokatforeningen. Ikke alle advokater er det, men de aller fleste advokater er medlemmer. Om dette er av betyning for ditt valg er ikke sikkert, men om advokaten er medlem i Advokatforeningen så har du mer sikkerhet mht klagemuligheter.

Søker du på advokatfirmaet Wulff på advokatenhjelperdeg.no så kommer du til vår side på denne siden. Her kan du for eksempel se på siden til advokat Christian Wulff Hansen.

Ring oss