Formålet med arbeidsavklaringspenger er nedfelt i folketrygdloven § 11-1
Lov om folketrygd § 11-1. Formål
Formålet med arbeidsavklaringspenger er å sikre inntekt for et medlem som på grunn av sykdom, skade eller lyte har fått nedsatt arbeidsevne og
| a) | får aktiv behandling, eller |
| b) | deltar på et arbeidsrettet tiltak, eller |
| c) | får annen oppfølging med sikte på å skaffe seg eller beholde arbeid. |
Forskrift om arbeidsavklaringspenger trer i kraft 1. januar 2018.
Hvor mye fravær kan jeg ha uten å miste ytelse?
§ 3.Fravær fra fastsatt aktivitet
Fravær som skyldes sterke velferdsgrunner skal ikke føre til stans av ytelsen, se folketrygdloven § 11-8 tredje ledd. Fravær utover ti virkedager per kalenderår skal likevel føre til stans. Det kan blant annet godkjennes fravær:
| a) | i inntil tre dager for tilvenning av barn i barnehage, førskole eller hos dagmamma, |
| b) | pleie i hjemmet av en nær pårørende, eller |
| c) | i inntil tre dager ved dødsfall i nær familie eller vennekrets. |
Hva skjer om jeg ikke møter hos NAV eller på arbeidstiltaket som bestemt?
§ 4.Reduksjon av arbeidsavklaringspenger ved brudd på nærmere bestemte aktivitetsplikter
Arbeidsavklaringspengene skal reduseres med hjemmel i folketrygdloven § 11-9 tilsvarende én dags ytelse, dersom medlemmet unnlater å:
| a) | møte hos Arbeids- og velferdsetaten etter innkalling, se folketrygdloven § 11-7, eller |
| b) | møte som avtalt på arbeidsrettet tiltak, behandling eller utredning, se folketrygdloven § 11-7, eller |
| c) | gi de opplysningene og levere de dokumentene som Arbeids- og velferdsetaten krever framlagt i medhold av folketrygdloven § 21-3 innen angitt frist. |
Dersom medlemmet hadde rimelig grunn til å unnlate å oppfylle aktivitetsplikten etter første ledd bokstavene a til c, skal reduksjonen i ytelsen tilbakeføres til medlemmet.
Vedtaket kan påklages etter reglene i folketrygdloven § 21-12 til det nærmeste overordnede organ eller til det organ som Arbeids- og velferdsdirektoratet bestemmer. Vedtaket kan ikke ankes inn for Trygderetten, se forskrift om unntak fra anke til Trygderetten § 1.
Hvor lenge varer et vedtak om arbeidsavklaringspenger?
§ 6.Vedtaksperiode og oppfølging
Et vedtak om arbeidsavklaringspenger kan fattes for inntil ett år om gangen.
Et medlem som mottar arbeidsavklaringspenger skal få fastsatt oppfølgingstidspunkter i tråd med folketrygdloven § 11-11. Det skal være minst ett årlig oppfølgingstidspunkt.
Får jeg noen tillegg fordi jeg har barn?
§ 8.Barnetillegg
Til et medlem som forsørger barn ytes et barnetillegg på 27 kroner per dag for hvert barn fem dager i uka.