Oppsagt fra jobben og lurer på om oppsigelsen er saklig?

oppsagtjobbenEn oppsigelse skal være saklig begrunnet. Det heter i arbeidsmiljøloven § 15-5 første punkt at

«Arbeidstaker kan ikke sies opp uten at det er saklig begrunnet i virksomhetens, arbeidsgivers eller arbeidstakers forhold.»

Hvis du etter å ha blitt oppsagt mottar mindre enn 246.000 brutto fra NAV (369.000 brutto sammen med din ektefelle eller samboer) så har du krav på fri rettshjelp i saker om oppsigelse hvor du krever å stå i jobben eller krever erstatning.


Vi i Advokatfirmaet Wulff har erfaring både med å bistå arbeidstakere og arbeidsgivere i oppsigelseskonflikter. Vår erfaring fra begge sider av bordet kan komme deg til nytte. Ta kontakt på 751 75 800 dersom du trenger bistand.

Legg igjen en kommentar

Dette nettstedet bruker Akismet for å redusere spam. Lær om hvordan dine kommentar-data prosesseres.