En oppsigelse skal være saklig begrunnet. Det heter i arbeidsmiljøloven § 15-5 første punkt at
| “Arbeidstaker kan ikke sies opp uten at det er saklig begrunnet i virksomhetens, arbeidsgivers eller arbeidstakers forhold.” |
Hvis du etter å ha blitt oppsagt mottar mindre enn 246.000 brutto fra NAV (369.000 brutto sammen med din ektefelle eller samboer) så har du krav på fri rettshjelp i saker om oppsigelse hvor du krever å stå i jobben eller krever erstatning.
Vi i Advokatfirmaet Wulff har erfaring både med å bistå arbeidstakere og arbeidsgivere i oppsigelseskonflikter. Vår erfaring fra begge sider av bordet kan komme deg til nytte. Ta kontakt på 751 75 800 dersom du trenger bistand.